美国劳动力市场基本面依然稳固，尽管上周首申人数较前值小幅回升久联优配，但低于市场预期，仍处于历史低位区间。市场分析认为，这对美联储政策走向影响有限。
1月8日，美国劳工部公布数据显示，截至1月3日当周，美国首次申请失业救济人数为20.8万人。该数据虽较前值19.9万人小幅回升，但仍低于市场预期的21.2万人，继续处于历史低位区间。
由于年终假日季节调整的统计复杂性，近期该数据呈现出一定波动性。尽管如此，其整体水平持续表明，按历史标准衡量，美国企业的大规模裁员潮并未出现。
在截至12月20日的一周内，持续申领失业救济金人数增加5.6万人，攀升至191.4万人，延续了自感恩节和前期政府停摆等暂时性因素消退后的回升势头，并已重新站上190万人关口。
该数据是衡量雇佣活跃度的关键指标，其持续上升表明失业者找到新工作的难度增加，长期失业风险正在累积。这一趋势与劳动力市场需求疲软的背景相符：去年11月职位空缺数已降至14个月低点，每个失业者对应的职位空缺数降至0.91个，为2021年3月以来的最低水平，反映出就业市场的供需条件正在收紧。
与此同时，全球职业介绍公司Challenger的数据显示，2025年美国雇主宣布的裁员人数飙升58%至120.6万人，创五年新高，但主要集中在联邦政府和科技行业。
科技行业成裁员重灾区根据全球再就业公司Challenger发布的报告，2025年美国雇主宣布的裁员人数激增至120.6万人，较2024年大幅增长58%，创下五年来的最高纪录。其中，联邦政府的开支削减与科技行业的战略调整是构成此轮裁员潮的主要部分。
该公司首席营收官安迪·查林杰指出：
“科技行业向人工智能开发和应用的转型速度远超其他任何行业。这一迅猛的技术迭代，叠加过去十年行业普遍存在的过度招聘，共同引发了当前这一波剧烈的岗位削减。”
与裁员激增形成鲜明对比的是，企业招聘意愿显著萎缩。数据显示，2025年雇主的招聘计划较上年下降34%，总数仅为50.76万个，创下自2010年以来的最低水平。这种“裁员增加”与“招聘冻结”并存的局面，预示着更多失业者将面临长期失业的困境。
劳动力市场陷入停滞状态在关税政策带来的不确定性与人工智能应用加速普及的双重背景下，雇主普遍对扩大招聘持谨慎态度，但同时也未启动大规模裁员，导致美国劳动力市场陷入一种“供需双弱”的停滞状态。
上述首申失业金数据通常被视为劳动力市场的实时高频指标，但不会直接影响将于周五发布的官方12月非农就业报告。根据媒体对经济学家的调查，预计12月非农就业人数将增加6万人，略低于11月6.4万人的增幅。
市场关注的核心焦点预计将落在失业率上。经济学家预测久联优配，12月失业率可能从11月创下的逾四年高点4.6%小幅回落至4.5%。需要指出的是，11月的失业率数据在一定程度上受到了此前联邦政府长达43天停摆的扭曲影响。该次停摆还导致10月的家庭调查数据无法收集，使得10月失业率自1948年该数据序列开始发布以来首次出现“缺失”。
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